岗位职责:

1、根据招聘申请表为各部门及时配置人员

2、招聘信息及时更新,开发新渠道

3、离职面谈,了解离职原因,挽留人才

4、及时在系统里维护新进人员资料

5、及时整理人员档案,每周发布人事公告

任职要求:

1、年龄要求:22-35岁,性别不限;

2、知识及教育水平:大专以上学历,办公自动化软件操作熟练;

3、岗位技能要求:能吃苦耐劳,学习能力强,有团队合作精神;

4、每周工作五天,至少保证三个月上班时间

该岗位编制有效期半年,至XXXX年6月25日,如后期公司有内勤空岗,可调岗。