岗位职责:

1、负责人事/行政部年度策略制订;

2、负责人事/行政部月度工作管理与检核;

3、负责本部门人员管理及培育;

4、负责跨部门事项的沟通与协同;

5、完成主管交待的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源及相关专业;

2、有快消品企业3年及以上员工级招聘工作经验;

3、对薪酬绩效、培训、文化、行政等模块感兴趣,有志于人事行政方向发展;

4、具备良好的沟通协调能力、执行能力强。