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人力资源部总经理助理岗位职责
人力资源部总经理助理职责描述:
1.协助人力资源总部总经理制订人力资源战略,人力资源规划;
2.协助人力资源总部总经理根据人力资源战略、人力资源规划,制订和实施各项相关人力资源方案;
3.协助人力资源总部总经理建立健全组织发展管理体系、包括组织设计、组织变革、组织管理;
4.协助人力资源总部总经理制订各项人力资源管理制度的;
5.协助人力资源部总经理处理日常部门事务。
任职要求:
1.国内外高校研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.5年以上人力资源管理或办公室管理相关的工作经验;
3.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
5.责任感强,忠实度高,踏实稳重,性格随和。职责描述:
1.协助人力资源总部总经理制订人力资源战略,人力资源规划;
2.协助人力资源总部总经理根据人力资源战略、人力资源规划,制订和实施各项相关人力资源方案;
3.协助人力资源总部总经理建立健全组织发展管理体系、包括组织设计、组织变革、组织管理;
4.协助人力资源总部总经理制订各项人力资源管理制度的;
5.协助人力资源部总经理处理日常部门事务。
任职要求:
1.国内外高校研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.5年以上人力资源管理或办公室管理相关的工作经验;
3.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
5.责任感强,忠实度高,踏实稳重,性格随和。