组织规划专员中祥和盛(北京)科技有限公司中祥和盛(北京)科技有限公司,中祥和盛职责描述:

1、岗位分析:开展岗位分析,确定岗位的工作职责、任职资格等内容;

2、架构调整:根据公司发展需要,撰写架构调整文件并更新相关架构信息;

3、编制核算:根据人力比制定公司年度的总体人员规划及引进和退出计划;

4、人才梯队:设计管理人员管理办法并实施管理人员的选拔、培训和管理;

5、发展路径:设计公司员工发展路径和通道,完善并执行职级管理规定。

任职要求:1、22岁—35岁之间,大学本科(含)及以上学历,人力资源、管理和心理学等相关专业优先考虑,CET-4级或同等水平(含)以上(非必须);

2、相关工作2年以上(条件优秀者可适当放宽),具备人力资源基础知识者优先考虑;

3、逻辑性强,认真负责,能够对工作有一定的独立想法。