目标职位:店铺管理人员。通过1-2年的培训与考核,达到标准者留用并有良好的发展空间。

要求:应届高校大学毕业生,能够全职工作,有志于店铺管理并愿意从零售业基层一线做起、接受挑战。并最终成为店铺运营的管理者。