人才管理顾问(组织发展方向)人瑞集团上海人瑞网络科技有限公司北京分公司,人瑞集团,人瑞岗位职责:

1、负责重大外包项目任职资格体系的前期调研、方案制作、落地实施,为外包员工建立人才梯队建设。

2、负责外包员工任职资格体系的应用,如薪酬、绩效的设计和落地实施。

3、根据各个重大项目任职资格标准的制作,建立集团各个行业、岗位任职资格体系。

4、负责公司内部各个体系任职资格标准的优化和落地实施。

岗位要求:

1、本科学历以上,3年以上人力资源咨询工作经验或甲方人才梯队建设工作经验。

2、有相关的项目管理经验优先考虑,如互联网行业审核、销售、客服等岗位人才梯队建设、薪酬绩效设计等经验。

3、沟通协调能力、PPT制作能力、方案呈现能力。