财务总监(零售行业)岗位职责

1.全面负责公司财务中心的日常管理工作;

2.参与公司经营战略策划制定,参与制定和落实公司经营目标;

3.根据公司战略对财务管理工作进行规划;

4.搭建公司预算与决算体系,监督公司预算的执行和控制工作;

5.建立健全公司内部财务核算体系,制定公司财务管理的规章制度,有效控制公司各项经营成本;

6.依据国家法律,不定期进行税收筹划工作,在保证公司无涉税风险的情况下有效降低公司税负水平;

7.组织和落实公司的年度财务审计、税务审计、工商年检及其他财务专项等必要的工作;

1.维护良好的企业外部关系,包含银行、工商和税务的政企关系,有效降低公司外部经营风险;

2.负责财务系统的团队建设及人才储备,培训专业知识,培养继任人选;

3.关键事件处理。

任职资格

1.30~37岁,全日制本科及以上学历,财务管理及相关专业;

2.必须获得高级以上会计职称或注册会计师,CMA优先;

3.同行业5年以上同岗经验、不同行业8年以上同岗工作经验,零售行业背景优先;

4.熟悉财务相关国家法律法规政策,具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识;

5.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算,具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

6.逻辑思维强,具备良好的规划能力、团队管理能力、分析判断能力、沟通协调能力和决策能力;

7.严谨细致,原则性强,人品正直,保密意识强,抗压力强,良好的团队合作精神。

岗位职责

1.全面负责公司财务中心的日常管理工作;

2.参与公司经营战略策划制定,参与制定和落实公司经营目标;

3.根据公司战略对财务管理工作进行规划;

4.搭建公司预算与决算体系,监督公司预算的执行和控制工作;

5.建立健全公司内部财务核算体系,制定公司财务管理的规章制度,有效控制公司各项经营成本;

6.依据国家法律,不定期进行税收筹划工作,在保证公司无涉税风险的情况下有效降低公司税负水平;

7.组织和落实公司的年度财务审计、税务审计、工商年检及其他财务专项等必要的工作;

1.维护良好的企业外部关系,包含银行、工商和税务的政企关系,有效降低公司外部经营风险;

2.负责财务系统的团队建设及人才储备,培训专业知识,培养继任人选;

3.关键事件处理。

任职资格

1.30~37岁,全日制本科及以上学历,财务管理及相关专业;

2.必须获得高级以上会计职称或注册会计师,CMA优先;

3.同行业5年以上同岗经验、不同行业8年以上同岗工作经验,零售行业背景优先;

4.熟悉财务相关国家法律法规政策,具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识;

5.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算,具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

6.逻辑思维强,具备良好的规划能力、团队管理能力、分析判断能力、沟通协调能力和决策能力;

7.严谨细致,原则性强,人品正直,保密意识强,抗压力强,良好的团队合作精神。