储备副总裁岗位职责:

1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、协助总裁制定和实施销售发展战略计划,及时了解和监督销售发展战略计划执行情况,并提出修正方案;

3、领导制定公司销售政策并监督实施;

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;

6、掌握和了解公司内外动态,及时向总裁汇报并提出建议;

7、领导分管部门年度工作计划,完成年度工作目标;

8、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属分管部门的人员调配、培训和审核意见;

9、负责协调分管部门内外部、各分公司等工作协作关系,解决争议;

10、负责总裁交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、大学本科以上,经济或管理等相关专业;

2、5年以上企业管理工作经验,从事过高层管理工作,具有丰富的管理经验和较高的管理水平;

3、掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律、企业经营管理等方面知识与经验;

4、善于平衡各种利益关系;

5、具备很强的领导力、判断力与决策能力、沟通能力、影响力、谈判能力、计划与执行能力;

6、诚实守信、为人谦虚、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。岗位职责:

1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、协助总裁制定和实施销售发展战略计划,及时了解和监督销售发展战略计划执行情况,并提出修正方案;

3、领导制定公司销售政策并监督实施;

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;

6、掌握和了解公司内外动态,及时向总裁汇报并提出建议;

7、领导分管部门年度工作计划,完成年度工作目标;

8、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属分管部门的人员调配、培训和审核意见;

9、负责协调分管部门内外部、各分公司等工作协作关系,解决争议;

10、负责总裁交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、大学本科以上,经济或管理等相关专业;

2、5年以上企业管理工作经验,从事过高层管理工作,具有丰富的管理经验和较高的管理水平;

3、掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律、企业经营管理等方面知识与经验;

4、善于平衡各种利益关系;

5、具备很强的领导力、判断力与决策能力、沟通能力、影响力、谈判能力、计划与执行能力;

6、诚实守信、为人谦虚、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。