组训岗根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。

工作职责

1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;

2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;

3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;

4.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升。

岗位要求:

1全日制本科及以上学历,专业不限;

2.了解金融保险、管理学知识;

3.基本了解营销运作模式;

4.具备授课和培训课件开发能力;

5.熟练使用办公软件,计算机操作;

6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;

7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。根据公司的经营发展方向及营销思路,配合营销业务节奏,制定培训计划,组织各项会议,落实业务推动方案,追踪业务达成情况,协助搭建个人营销的组织架构,监督政策执行,确保业务目标的完成。

工作职责

1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等,确定会议内容及日程,进行会场布置及与会人员协调,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术支持平台;

2.督导追踪阶段业务、完成进度与人员培养情况,定期拟制业务报告,确保提供及时准确的数据;

3.制定培训计划,开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能;

4.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升。

岗位要求:

1全日制本科及以上学历,专业不限;

2.了解金融保险、管理学知识;

3.基本了解营销运作模式;

4.具备授课和培训课件开发能力;

5.熟练使用办公软件,计算机操作;

6.1-2年相关工作经历,可接受优秀应届毕业生;

7.较强的沟通协调能力、危机化解能力、协调能力、思考能力、创新意识。