-
行政经理HR岗位职责
AdminandHRManager行政及人力资源经理艾华迪商务咨询(北京)有限公司艾华迪商务咨询(北京)有限公司,艾华迪职责描述:
•Designandimplement,establishstandardsandproceduresonofficeoperations,backofficesupport,generaladministrationandhumanresources
设计和实施、建立办公室运营、后台支持、行政和人力资源的标准和程序
•ManageallinternalaspectsforShanghaiandBeijingbranchofficesandreporttoHongKongheadquarters
管理上海和北京分公司的所有内部事务,并向香港总部汇报工作
•ResponsibleforallroundedHRfunctions,includingrecruitment,performancereview,traininganddevelopment,employeerelations
负责所有全面的人力资源职能,包括招聘、绩效考核、培训和发展、员工关系
•Coordinatewithbusinessleaderstoformulatestrategies,implementactionplansandensuretheoperationundercontinuousimprovement
与业务领导协调,制定战略,执行行动计划,确保运营持续改进
•Monitoradminteamandensuresmoothofficeoperations
监督管理团队,确保办公室工作顺利进行
任职要求:
•Universitygraduatespreferred
大学毕业生优先
•Atleast5years'relevantall-roundHR&adminexperience;
5年以上相关人事行政管理工作经验;
•Experienceworkinginconsultingfirmorprofessionalfirmofficemanagementwouldbeanadvantage
有咨询公司或专业公司办公室管理经验者优先
•Well-versedinPRClaborlaw
精通中国劳动法
•AbletoreadandwriteinEnglish
能用英语读写
•Strongsenseofresponsibility,hands-onandcommittedtodeliverqualityservice
责任心强,动手能力强,致力于提供优质服务
•Excellentcommunicationskillsandabletoworkindependently
良好的沟通能力,能够独立工作