岗位职责:

1、组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据。

2、建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持。

3、围绕公司全年经验目标和工作任务制定计划并认真组织实施。

4、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调。

5、搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。

任职要求:

1、人力资源相关专业,大专以上学历。

2、熟练掌握办公软件。

3、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。