1.负责拟订本局干部队伍发展规划、人事管理规章、制度。

2.负责本局内设科室、办事处和有关部门的职责分工。

3.负责本局科级后备干部队伍建设和管理工作。

4.贯彻实施《国家公务员法》；负责本局行政机关职位分类工作。

5.根据干部管理权限，负责本局人员录用、调配、任免、考核、退休和辞职辞退工作。

6.负责本局干部人事档案管理工作；负责人员的政审工作。

7.负责拟订本局教育培训工作规划、计划和管理办法,并组织实施。

8.负责本局职称评聘工作。

9.负责本局学科带头人的选拔、培养和管理工作。

10.贯彻实施国家质检总局和省局有关劳动工资管理办法;负责本局人员的工资调整和福利津补贴发放工作。

11.负责本局人员社会保险的办理工作。

12.负责本局的干部、机构编制、劳动工资和教育培训等统计及年报工作。

13.负责技术工人等级考核和上报工作。

14.负责全局协检员的招录工作，并协助相关部门做好管理工作。

15.负责本局离退休人员管理工作。

16.负责本局临时工管理工作。

17.负责日常考勤和劳动纪律检查工作。

18.承办上级和局领导交办的其他事项。