人才发展事业部总经理赛普管理咨询深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普职责描述:

1、根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;

2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及管理;

3、根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;

4、区域/事业部人员团队培养及项目管理;

5、配合市场部进行区域/事业部项目谈单、投标。

任职要求:

1、具有丰富的人才发展规划经验;

2、熟悉能力素质模型及测评;

3、标杆企业人力体系管理或咨询经验;

4、研究创新能力;

5、研究生以上学历。