岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

任职资格:

1、中专以上学历;有无经验即可;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用者优先

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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