职位描述:

(1)规划支行整体业务发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销支行各类产品,统筹推动支行发展,以提高支行整体发展和管理水平,满足支行整体业务发展要求;

(2)主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织进行支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;

(3)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职资格:

1)全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;40周岁(含)以下;

(2)8年及以上金融从业工作经验,5年及以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;

(4)熟悉银行业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行对公业务知识功底;

(5)具有解决复杂问题的能力,较强的计划和实执行的能力,具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;

(6)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。