市场营销经理工作职责:

1、区域年度营销计划管理:参与区域的年度营销计划沟通会议、季度营销计划回顾会议,了解区域营销计划,参与讨论,基于城市实际情况提出调整建议;基于区域营销思路,完成区域营销日历中本城市部分;2、营销活动执行与反馈:保证营销活动执行准备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域;

3、营销活动策划:基于城市经营情况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认;参与区域营销策划及方案评审会,基于城市实际情况提出调整建议;

4、市场研究与反馈:进行城市市场调研与信息分析,制定响应举措并向区域反馈相关信息;

5、异业合作:完成异业合作洽谈与合作效果分析;

6、组建营销团队:从所辖城市店面的销售团队中挑选出适合从事营销工作的相关人员,组建营销团队。

任职资格

1、大专以上学历,市场营销类相关专业,年龄28-38岁;2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;3、有3年以上营销销售管理工作经验;4、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛;5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;6、责任心强,能吃苦耐劳。工作职责:

1、区域年度营销计划管理:参与区域的年度营销计划沟通会议、季度营销计划回顾会议,了解区域营销计划,参与讨论,基于城市实际情况提出调整建议;基于区域营销思路,完成区域营销日历中本城市部分;2、营销活动执行与反馈:保证营销活动执行准备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域;

3、营销活动策划:基于城市经营情况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认;参与区域营销策划及方案评审会,基于城市实际情况提出调整建议;

4、市场研究与反馈:进行城市市场调研与信息分析,制定响应举措并向区域反馈相关信息;

5、异业合作:完成异业合作洽谈与合作效果分析;

6、组建营销团队:从所辖城市店面的销售团队中挑选出适合从事营销工作的相关人员,组建营销团队。

任职资格

1、大专以上学历,市场营销类相关专业,年龄28-38岁;2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;3、有3年以上营销销售管理工作经验;4、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛;5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;6、责任心强,能吃苦耐劳。