岗位职责:1、负责客户风险数据库的建立及数据统计分析;2、负责催收体系的规划、催收流程的设计及推动实施;3、负责业务逾期指标的控制;4、负责贷后管理各岗位绩效指标的设计;5、负责贷后团队的管理及绩效考评;6、负责与外部催收单位的工作对接,并对其催收效果进行考评。

任职要求:1、专科以上学历,法律、金融、财务专业优先;2、有较强的沟通协调能力及管理能力;3、工作认真、细致、责任心强;4、有两年以上金融行业贷后管理工作经验。